春节后首个工作日，283人申请、落户南京，第二天共有279人。记者从市公安局人口支队了解到，现在每天有数百人申请落户南京已成常态。南京市人才落户政策自2018年3月1日实施以来，解决了大量人才的后顾之忧，让他们更好地在南京创新创业。

　　“这些人才申请落户的原因，主要是看中了南京创新创业的政策以及良好的氛围。此外，城市发展潜力大、教育资源丰富、就业需要等也是部分原因。”市公安局人口管理支队三大队大队长王晶辉介绍，春节后首个工作日申请、落户南京的学历型人才中，本科学历212人、本科以上11人、留学生5人。

　　“终于落户南京了，生活、工作的后顾之忧没有了，能够全力谋划企业发展前景了！”昨天上午，手持刚刚办理成功的崭新户口本，位于江北新区的江苏大洋海洋装备有限公司法人代表荀金标对记者说。

　　江苏大洋海洋装备有限公司总部原在苏北某城市。受南京这片投资热土的吸引，2017年，该公司将总部迁往我市江北新区。可上世纪80年代毕业于上海交通大学船舶工程系的公司法人代表荀金标、公司总工程师项国飞，由于年龄偏大和无法办理繁琐的学历认证手续，不符合我市人才落户条件，一直没能落户南京。

　　春节前，市公安局人口管理支队民警在走访企业活动中得知这一情况后，主动对接企业宣传人才新政。民警告诉他们，虽然荀金标、项国飞的年龄和学历认证不符合落户新政规定，但两位企业高管一为高级经济师、一为高级工程师，其职称已符合新政中有关专业技术类申请条件，落户南京没有问题。

　　随即，警方对照职称落户政策，为两位高管提供了一站式服务。“上月31日受理了我们的申请后，仅仅3天后就为我们办理了落户手续。”荀金标告诉记者，办理成功后，由于春节来临，他和项国飞便回了老家过年。昨天上午，他俩回宁后，一起到企业辖区派出所办理了户口迁移手续，领取了户口本。

　　“真的感谢南京市政府对人才的重视！”荀金标说，企业总部迁往南京的一年多时间里，由于户籍不在南京，生活实在是很不方便，对社保、居住等均造成了不小的麻烦。他告诉记者，现在好了，成了真正的南京人，可以全身心地谋划企业发展。

　　43岁的陈女士是连云港一所高校的副教授，春节过后一上班，她就赶到南京申请落户。“我是副高职称，以中级以上技术职称型人才申请落户南京的。”陈女士说。

　　陈女士告诉记者，2010年她大学毕业后就回到老家一所高校任教，并一直从事电气自动化课题研究。在多年的课题研究中，她经常来南京与许多兄弟院校的对口专业进行学术交流，对南京比较熟悉。今年春节前，她在同学聚会时听说了南京的人才落户政策后，过完春节她就赶到南京办理了落户手续。

　　“我研究的电气自动化课题涉及面较广，如智能家居、物联网等方面。南京作为省会城市，高校众多，教育资源丰富，对我的课题研究有很大帮助。”陈女士说，她先落户南京，做好前期准备，遇到合适机会便带着研究课题来南京发展，甚至一家人都会落户南京。

　　据悉，我市人才落户政策自2018年3月1日实施以来，共受理申请7.4万人，办理落户6.8万人，其中今年以来受理5000人。

　　市公安局人口管理支队一份人才落户政策实施情况调查问卷显示，人才选择落户南京的因素中（多选），城市吸引力占70.42%、历史文化特色占39.11%、就业需要占16.46%。